会社員として雇用される利点は
安定収入と保障にありますが、
フリーランスを掛け持ちすることで
収入アップなどのメリットが
期待できます。
◎社会保険などの保障を受けながら
収入も増える
会社員とフリーランスを
掛け持ちすることで、
充実した保障を受けながら
収入アップが目指せます。
会社員の場合、
社会保険や厚生年金などの保障が厚く
給与という形で安定した
収入を得られる点がメリットです。
ただし、基本給が決まっているため
急激な収入アップは難しいでしょう。
一方、フリーランスの仕事は
収入が安定せず、
保障も乏しい働き方といえます。
社会的信用も低いとされていますが
働き方次第では
自身が望む収入を得ることが可能です。
◎スキルアップができ仕事の幅が広がる
フリーランスの仕事を通して、
新たな知識や経験を得られる点も
メリットです。
会社員の仕事に通じるスキル、
あるいは全く異なるスキルを
身につけることで、
仕事の幅が広がる可能性が期待できます。
反対に、これまで培ったスキルを
フリーランスの仕事に
生かせるケースもあるでしょう。
それぞれの働き方で
得た知識やスキルを生かすことで、
より磨きがかかり、
相乗効果が生まれます。
また、異なる職種の人脈を
形成できる点も大きな利点です。
◎時間の融通が利き
リソースを有効活用できる
アルバイトなどの拘束時間が
決められている仕事と異なり、
フリーランスは働く時間の調整がしやすく
自分のペースや都合に合わせて
仕事を進められる点がメリットです。
退勤後や休日を利用する会社員との
掛け持ちでは、
融通を利かせやすいフリーランスは
ぴったりの働き方といえます。
◎独立の準備になる
いずれ独立も視野に入れている人にとって
会社員との掛け持ちは少ないリスクで
フリーランスとしての働き方を
経験できる機会です。
会社員を辞めてしまった後で
フリーランスが合わなかった場合、
後悔することも考えられます。
事前にフリーランスの向き不向きを
把握でき、もし失敗したとしても損失は
最小限にできます。
また、人脈確保にも最適です。
フリーランスとしての地盤を整え、
独立後の受注先確保にもつながります。
