会社員として雇用されながら、
フリーランスとして仕事をする場合に
どのような働き方が考えられるでしょうか。
◎スポットで案件を受注する
1つは単発で仕事を受ける働き方です。
1回のみの業務で完結するため
自分のスケジュールに合わせて
仕事を請けやすく、
会社員としての仕事に
影響が出にくいメリットがあります。
ただし、仕事内容は単純作業が多く
報酬は低い傾向です。
フリーランスとして
一定の利益を出すためには
スポット案件のみでは難しく、
継続案件と並行した受注が
必要といえます。
◎休日やスキマ時間を有効活用する
・平日夜の週1～2日のみ
・土日のみ
など、会社員としての勤務時間以外を
活用した働き方です。
作業時間は限られますが、
スポット案件よりも
幅広く長期的な案件を選択できます。
コロナ禍で在宅勤務の増加や
外出機会が減少したことにより、
休日・スキマ時間を
フリーランスの仕事に
使いやすいといえます。
しっかりとしたスケジュール管理は
必要になりますが、
案件の継続中は
収入を安定させやすい点がメリットです。
◎まとまった時間を確保し集中して働く
週末に加え、平日夜の数日も確保する
というように、
週の半分をフリーランスの仕事に
当てる働き方です。
フリーランスの仕事に対して、
時間をしっかり確保できるため
収入が安定しやすくなる
メリットがあります。
ただし、時間確保のためには
完全週休2日制、残業がないといった
条件の会社員に限られるでしょう。
また、リフレッシュする時間が
著しく減少するため、
勤務先の仕事に支障が出ないように
しっかりとした体調管理が重要です。
